Home nieuws Een interview met prof. Pradip Swarnakar, oprichter en coördinator, Just Transition Research...

Een interview met prof. Pradip Swarnakar, oprichter en coördinator, Just Transition Research Center (JTRC), IIT Kanpur

18
0

Groene energieovergang kan een geweldige kans zijn om bestaande uitdagingen in verband met jongeren en werkgelegenheid te verminderen.

Groene energieovergang kan een geweldige kans zijn om bestaande uitdagingen in verband met jongeren en werkgelegenheid te verminderen. | Fotocredit: Getty Images/iStockphoto

WHile De wereldwijde verschuiving naar hernieuwbare energie is het creëren van kansen voor werkgelegenheid, het bereiken van energietransitiedoelen vereist een multidisciplinaire en gegevensgestuurde aanpak. Onderwijsinstellingen moeten in leven zijn tot deze vereiste. Dit zijn een van de gedachten die voortkwamen uit een gesprek met prof. Pradip Swarnakar, oprichter en coördinator, Just Transition Research Center (JTRC), IIT-Kanpur, aan de zijlijn van een workshop georganiseerd door het Earth Journalism Network en JTRC. Bewerkte fragmenten uit het interview:

Prof. Pradip Swarnakar, oprichter en coördinator, Just Transition Research Center (JTRC), IIT Kanpur.

Prof. Pradip Swarnakar, oprichter en coördinator, Just Transition Research Center (JTRC), IIT Kanpur. | Fotocredit: Speciale arrangement

Waar gaat de JTRC over?

Het centrum van het Department of Humanities and Social Sciences is gestart in 2021. Ons werk kan worden gecategoriseerd in drie gebieden: onderzoek uitvoeren om de academische en beleidsvereisten op nationaal en nationaal niveau, capaciteitsopbouw en het uitvoeren van impactbeoordeling voor projecten en beleid aan te pakken. De fundamentele onderzoeksactiviteiten van het centrum begonnen met het Climate and Energy Policy Research Lab (CEPRL), met initiële focus op kolen- en thermische energiecentrales. Nu hebben we studenten die werken op verschillende gebieden zoals elektrische voertuigen, landbouw en hernieuwbare energiebronnen. Naast Ph.D. en postdoctorale onderzoekers, ons team bestaat uit wetenschappers en onderzoeksmedewerkers met verschillende achtergronden.

Er is een veronderstelling dat de sector van de hernieuwbare energie mensen nodig heeft met een hoog niveau van technische vaardigheden. Hoe waar is dit?

Duurzame ontwikkeling van de sector van de hernieuwbare energie vereist kandidaten met een multidisciplinaire aanpak die, afgezien van hun expertise, basiskennis hebben van zowel disciplines van de wetenschappen als de geesteswetenschappen. Dit zal ervoor zorgen dat deze technologieën sociaal geïntegreerd en geaccepteerd zijn. We hebben ook mensen nodig met een achtergrond in milieuwetenschappen, economie en beleid om de milieu-, sociale en economische uitdagingen aan te pakken die de uitbreiding van de hernieuwbare energie kunnen belemmeren. We hebben studenten uit de disciplines van filosofie, sociologie, politieke wetenschappen, psychologie en literatuur die werken aan verschillende aspecten van klimaat en energie.

Alleen de overgang beoogt degenen te ondersteunen die kwetsbaar zijn voor uitdagingen van een overgang van groene economie, inclusief mensen en gemeenschappen waarvan het middelen van bestaan ​​gekoppeld aan fossiele brandstoffen, en degenen die een negatieve invloed zouden hebben als het beleid niet op een sociaal progressieve manier wordt ontworpen. Wat is de kans voor alleen overgang in India?

Het concept is ontstaan ​​in het Westen en verschilt aanzienlijk in India in termen van economische ontwikkeling, energiebronnen en het niveau van afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. Terwijl in andere landen bronnen zoals olie en gas parallelle betekenis hebben gehad; In India is en blijft steenkool de belangrijkste energiebron die de economische ontwikkeling van het land heeft veroorzaakt. Dus als een belangrijk steenkoolafhankelijk land, is het eerste wat we moeten doen om de potentiële nadelige effecten van een kolenfase-down te beoordelen voor het enorme personeelsbestand en de gemeenschappen.

Hiervoor moeten we de overgang voor India opnieuw definiëren. Dit zou in wezen vereisen dat belangrijke gegevens en kennislacunes worden aangesloten om een ​​rechtvaardig overgangskader te formuleren dat de unieke uitdagingen van het land biedt. Gecoördineerde inspanningen moeten worden geleverd voor het diversifiëren van de economieën van de Indiase kolenregio’s, zodat de gemeenschappen zelfvoorzienend kunnen worden gemaakt.

Onze studenten kunnen belangrijk zijn bij het creëren van kennis die nuttig kan zijn voor de gemeenschap en de overheid. Als de regering bijvoorbeeld zegt dat we een nationaal actieplan nodig hebben voor alleen transformatie, dan is JTRC als een denktank die kan raadplegen, beleid in te kaderen en betrokkenheid van belanghebbenden te initiëren.

Waarom hebben we meer jongeren nodig om een ​​carrière in de groene en alleen overgangsruimte te nemen?

Ten eerste wordt naar schatting de sector van de hernieuwbare energie in de komende jaren een groot aantal werkgelegenheidskansen gecreëerd. Ten tweede heeft India een enorme jeugdbevolking en dringende werkgelegenheidsproblemen. Ten derde heeft ons onderzoek brede hiaten benadrukt tussen vaardigheden, ambities en kansen bij jongeren in kolenregio’s. Dus Green Energy Transition kan een geweldige kans zijn om bestaande uitdagingen in verband met jongeren en werkgelegenheid te verminderen. Jongeren kunnen gebruikmaken van de kansen voor kwaliteitswerkgelegenheid aangeboden door de overgang. De integratie van jongeren met de groene energiesector kan worden versneld door gerichte interventies gericht op vaardigheden.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in