Witte boorden, lang beschouwd als de ruggengraat van de groeiende middenklasse van India, ondergaat een aanzienlijke daling, volgens prominente beleggingsstrateeg Saurabh Mukherjea. De oprichter en Chief Investment Officer van Marcellus Investment Managers waarschuwt dat stabiele, laadbanen niet langer een duurzaam model zijn voor het opgeleide personeel van India.
In zijn recente podcast getiteld ‘Beyond the Paycheck: India’s Entrepreneurial Rebirth’, verklaarde Mukherjea dat India getuige is van de geleidelijke erosie van traditionele werkgelegenheid, aangedreven door wijdverbreide automatisering, kunstmatige intelligentie en evoluerende economische structuren.
“Ik denk dat de bepalende smaak van dit decennium effectief de dood van werkgelegenheid zal zijn, de geleidelijke ondergang van salariswerkgelegenheid als een waardevolle weg voor goed opgeleide, vastberaden, hardwerkende mensen,” zei hij volgens een ET -rapport.
De opmerkingen van Mukherjea impliceerden een groeiende bezorgdheid binnen sectoren zoals informatietechnologie, media en financiën-industrieën die traditioneel grote aantallen witte-boordende professionals hebben opgenomen. Hij noemde ontwikkelingen zoals de erkenning van Google dat een derde van de codering nu wordt gedaan door AI, wat een bredere trend aangeeft die waarschijnlijk ook Indiase bedrijven zal beïnvloeden.
De verschuiving vormt een belangrijke implicaties voor het arbeidslandschap van India, met name voor degenen die hoger onderwijs hebben gevolgd met de verwachting van langdurige bedrijfscarrières. Mukherjea betoogt dat het oude model, waar individuen tientallen jaren met een enkele werkgever hebben doorgebracht, niet langer levensvatbaar is.
In plaats daarvan wees hij op ondernemerschap als het opkomende alternatief. Onder verwijzing naar de Jam Trinity van de Indiase overheid-Jan Dhan Bank-rekeningen, Aadhaar-identificatie en mobiele connectiviteit-gelooft Mukherjea dat de digitale infrastructuur bestaat om een nieuwe golf van zelfstandige en innovatie te ondersteunen, met name onder burgers met lage en middeninkomen.
“De banen zullen er niet zijn,” zei Mukherjea, en drong er bij Indiase gezinnen op aan om lange overtuigingen over werkzekerheid en succes te heroverwegen. “Gezinnen zoals die van jou en de mijne moeten stoppen met het voorbereiden van kinderen om werkzoekenden te zijn.”
Naarmate automatisering versnelt en AI dieper wordt ingebed in workflows met witte boorden, zeggen experts zoals Mukherjea dat India zich moet voorbereiden op een tijdperk na de werkgelegenheid-een tijd waar economische mobiliteit minder afhankelijk zal zijn van zakelijke looncontroles en meer van ondernemersinitiatief.
