De salarissen van medewerkers van de centrale overheid kunnen stijgen tot Rs 19.000 per maand als de 8e looncommissie wordt geïmplementeerd, heeft Goldman Sachs gezegd. Ongeveer 50 lakh -werknemers van de centrale overheid en 65 lakh gepensioneerden zullen profiteren van de loonherziening.
Wat is Pay Commission?
Pay Commission is een door de overheid aangestelde orgaan die salaris-, pensioen- en voordelenherzieningen voor werknemers en gepensioneerden in India beoordeelt en aanbeveelt. Het wordt periodiek (meestal om de 10 jaar) opgezet om betaalschalen te herzien op basis van economische omstandigheden, inflatie en kosten van levensonderhoud.
Geschatte salarisverhoging
Momenteel verdient een medewerker van de overheid op het middelste niveau gemiddeld Rs 1 lakh per maand (vóór belastingen). Op basis van verschillende budgettoewijzingen zou de verwachte salarisverhoging kunnen zijn:
- Met Rs 1,75 lakh crore -toewijzing – kan het salaris stijgen tot Rs 1,14.600 per maand.
- Met Rs 2 lakh crore -toewijzing – kan het salaris groeien tot Rs 1,16.700 per maand.
- Met een Rs 2,25 lakh crore -toewijzing – kan het salaris stijgen tot Rs 1,18,800 per maand.
Wanneer wordt de loonstijging van kracht?
Hoewel er geen officiële aankondiging is geweest over de vorming van de 8e Pay Commission, zijn experts van mening dat de regering het panel in april 2025 kan vormen, met haar aanbevelingen in werking tegen 2026 of 2027.
Hoe het anders is dan de 7e Pay Commission
De 7e Pay Commission werd in 2016 geïmplementeerd en kostte de overheid Rs 1,02 lakh crore. Het herzien salarissen en pensioenen rolde vanaf juli 2016 uit, hoewel het vanaf januari 2016 retrospectief werd geïmplementeerd. De financiële impact werd geabsorbeerd in FY 2016-17.
De montagefactor (gebruikt om salarisverhogingen te berekenen) werd met 2,57 keer verhoogd, waardoor het minimale basissalaris werd verhoogd van Rs 7.000 tot Rs 18.000.
Evenzo, als de 8e looncommissie de pasvorm van de pasvorm verhoogt tot 3 of meer, kunnen overheidsmedewerkers een aanzienlijke salarisverhoging verwachten.
Eenmaal gevormd, zal de 8th Pay Commission werknemersbonden en andere belanghebbenden raadplegen om de pasvorm en salarisherzieningen te bepalen. Van de vakbonden wordt verwacht dat ze een passende factor van 2,57 of hoger eisen, vergelijkbaar met de 7e Pay Commission.
Voormalig financieel secretaris Subhash Chandra Garg suggereerde in januari dat dit misschien onrealistisch zou zijn, wat een montagefactor voorspelt dichter bij 1,92.
