Bijna alle medewerkers van het Amerikaanse Instituut of Peace in de Verenigde Staten werden vrijdag ontslagen, een scherpe escalatie van de Trump-regering en de inspanningen van het Doge-team van Elon Musk om de door de overheid gefinancierde onafhankelijke non-profit te elimineren, volgens huidige en voormalige medewerkers en beëindigingsmeldingen verkregen door de New York Times.
De late nachtbrandingen van ongeveer 100 werknemers bij de organisatie hebben het een ernstige klap gegeven, omdat Trump-functionarissen hebben geprobeerd de controle over de non-profit uit te oefenen en te ontmantelen. Eerder deze maand kregen de administratie en het team van de heer Musk toegang tot het gebouw van het instituut in een dramatische confrontatie, met de hulp van privébeveiliging en lokale wetshandhaving.
Het Witte Huis beantwoordde geen vragen over de vraag of de administratie van plan was het instituut volledig te elimineren, dat 41 jaar geleden door het Congres werd opgericht om diplomatieke oplossingen voor wereldwijde conflicten te ondersteunen. Maar een woordvoerster suggereerde dat president Trump het werk van het instituut geen doel zag.
“President Trump beëindigde het tijdperk van Forever Wars en vestigde vrede in zijn eerste termijn, en hij voert zijn mandaat uit om bloat te elimineren en belastingbetaler dollars te besparen,” zei de woordvoerster, Anna Kelly, in een verklaring op zaterdag. “Belastingbetalers willen geen $ 50 miljoen per jaar uitgeven aan een door de overheid gefinancierd ‘onderzoeksinstituut’ dat geen vrede heeft geleverd.”
Tientallen in de VS gevestigde medewerkers ontvingen een ’s avonds laat e-mail naar hun persoonlijke adressen van een waarnemend hoofd van Human Resources die hen vertelde dat hun werk vanaf vrijdag was afgelopen. De Times beoordeelden de e -mails, die medewerkers vroegen om een scheidingsovereenkomst te ondertekenen met beperkingen op het zoeken naar juridisch verhaal over hun ontslagen.
De Trump -administratie richtte zich voor het eerst op het instituut in een uitvoerend bevel in februari waarin werd opgeroepen tot het werk van het instituut en zijn personeel om te worden gereduceerd tot zijn “minimale aanwezigheid en functie vereist door de wet”.
Volgens gerechtelijke documenten in een rechtszaak die deze maand is aangespannen die de overname betwistte, zei George Moose, de voormalige waarnemend president van het instituut die deze maand werd verdreven, dat hij in een vergadering van februari met Trump -functionarissen heeft geleerd dat de administratie het personeelsminimum definieerde als slechts een raad van bestuur en president.
Niet opgenomen in de ontslagen waren de tientallen internationale medewerkers van het instituut, die zijn gevestigd in Azië, Latijns -Amerika, het Midden -Oosten en Afrika, en vier hogere managementfunctionarissen die toezicht houden op die regio’s, volgens de huidige en voormalige staf. Op woensdag stuurde een Doge-medewerker een e-mail naar regionale managers die zeggen dat het door Trump gesteunde team van het instituut was geïnstalleerd om internationaal personeel te verhuizen tegen 9 april.
De datum van 9 april suggereerde dat de inspanningen van de administratie om het instituut te elimineren, aan het stijgen waren. Volgens personeel die op de hoogte waren van de vergaderingen, hadden twee van de leiders van het instituut de afgelopen weken samengewerkt met de heer Jackson als een manier om te bemiddelen tussen de twee partijen nadat de overname van het gebouw van de administratie en systemen werknemers buiten hun kantoren en werkmails lieten.
Maar op zaterdag plaatste een van die ambtenaren, Terry Jones, die voorheen de leider van human resources voor het instituut was, op LinkedIn dat hij “onverwacht” op zoek was naar een nieuwe baan. De e -mails met beëindigingsbrieven die het personeel op vrijdag ontving, werden ondertekend door een nieuw waarnemend hoofd van Human Resources.
Veel van de medewerkers van het instituut zeiden dat ze niet van plan waren om de scheidingsovereenkomst te ondertekenen en hun juridische opties onderzocht om hun baan terug te krijgen, vooral omdat ze zich verdreven door een president die de traditionele diplomatie heeft weggewerkt die het instituut pleitte en de mogelijkheid openbaarde om militair geweld te gebruiken in onderhandelingen met biljetten.
“Het ontslag van het Amerikaanse Institute of Peace -werknemers in het donker van de nacht is onbewust en diep verontrustend,” zei George Foote, een advocaat die voorheen het instituut vertegenwoordigde en die helpt de rechtszaak te leiden tegen de Trump -regering. “De werknemers van het instituut zijn fel toegewijd aan hun belangrijke werk, en ze verdienen het niet om met zo’n gebrek aan respect te worden behandeld.”
Terwijl sommige federale werknemers zijn hersteld in gerechtelijke beslissingen na bezuinigingen op Doge, hebben gunstige uitspraken van rechters niet noodzakelijkerwijs verhinderd dat het team van de heer Musk agentschappen ‘naar de houten chipper’ zou sturen.
Hoewel de huidige en voormalige leiders van het instituut deze maand in een rechtszaak hebben betoogd dat de non -profit geen federaal agentschap is, was het niet voldoende om een federale rechter over te halen om de overname van het instituut tijdelijk te blokkeren. De Trump -regering blijft erop staan dat het instituut deel uitmaakt van de uitvoerende macht en valt onder het gezag van de president.
Mary Glantz, die senior adviseur was bij het Institute on Russische en Europese zaken voordat ze vrijdag werd ontslagen, zei dat terwijl haar werk voor het instituut haar dicht bij andere overheidsinstanties bracht, het een duidelijke waarde had.
“Ik werd verliefd op het werk omdat het een kans was om creatief na te denken over hoe je puur kon concentreren op de kwestie van vrede,” zei mevrouw Glantz. “Het is niet iets dat een ander deel van ons nationale veiligheidssysteem echt uitsluitend richt.”
